Humana este prezentă în Italia din 1972 cu produse dedicate nutriției și bunăstării copiilor, cu misiunea de a-i face să crească în funcție de natură.
Atenția pentru copii se traduce prin atenția către mame și femei, începând cu cei care lucrează în companie.
Egalitatea de gen pentru Humana Italia este un proces natural care a început cu ceva timp în urmă. O cale care a condus la dezvoltarea de politici și proiecte care vizează protejarea și sporirea contribuției componentei feminine în cadrul personalului, asigurarea unui tratament echitabil și protejarea maternității și a părinților mai general.
Există multe exemple: bunăstarea corporativă, care prevede rambursări pentru azil, îngrijire pentru copii sau texte școlare; instruire nutrițională pentru viitoarele mame, prezența serviciilor de informare și instruire dedicate susținerii egalității de gen, pachete de produse și servicii dedicate mamelor și taților cu copii de la 0 la 3 ani până la finalizarea activităților de voluntariat corporativ destinate mamelor străine cu lecții de italiană, baby sitting și sprijin pentru studiu.
Angajamentul Humana față de egalitatea de gen este resimțit în cadrul companiei și este confirmat de sondajul intern de satisfacție a angajaților, care arată că se crede că în Humana Italia există tratament egal și oportunități în ceea ce privește statistic semnificativ comparativ cu reperele de piață.
„Pentru Humana, egalitatea de gen este, prin urmare, deja o realitate. Astăzi, compania a decis să acorde și mai multă calea pe care a întreprins-o, angajându-se în procesul de certificare în egalitatea de gen prin Winning Women Institute », spune Patrizio Paterna, CEO Humana Italia.
Anunțul începerii procesului de certificare a fost dat în cadrul reuniunii lumii generale a muncii a statelor „Inovație, dezvoltare, sustenabilitate”, care a avut loc la Torino la 28 septembrie, unde companii, profesioniști și instituții din întreaga lume a muncii s-au întâlnit pentru a împărtăși perspective și soluții pentru viitor.
Certificarea prevede patru criterii de evaluare: oportunități de creștere în companie, echitate în remunerare, politica de gestionare a diversității de gen și politica de protecție a maternității.
«Certificarea în egalitatea de gen demonstrează cât de mult Humana crede că remunerarea egală și creșterea profesională a femeilor sunt o oportunitate excelentă pentru dezvoltarea companiei și a societății în general. O altă modalitate de a crește copii, mame și de a contribui la un viitor mai bun »spune Anna Lisa Amorese, Director Marketing Humana Italia.
.jpg)
